规定

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一、制度和规定有什么区别

制度是党政机关、社会团体、企事业单位为加强对某项工作的管理而制定的要求有关人员共同遵守的规范性文书。

释义: ① 对某一事物做出关于方式、方法或数量、质量的决定。 ②所规定的内容。

(《汉语大词典》简编上,第1445页) 作为文种的规定就是领导机关或职能部门为贯彻某政策或进行某项管理工作、活动,而提出原则要求、执行标准与实施措施的规范性公文。(《新应用写作》朱悦雄主编) 规定是规范性公文中使用范围最广、使用频率最高的文种。

它是领导机关或职能部门对特定范围内的工作和事务制订相应措施,要求所属部门和下级机关贯彻执行的法规性公文。规定是局限于落实某一法律、法规;加强其项管理工作而制定的,具有较强的约束力,而且内容细致,可操作性较强。

二、规定与办法的不同点

规章:条目,规程规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。

也称为内部劳动规则,是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛,包括了用人单位经营管理的各个方面。

规定 ① 对某一事物做出关于方式、方法或数量、质量的决定。 ②所规定的内容) 作为文种的规定就是领导机关或职能部门为贯彻某政策或进行某项管理工作、活动,而提出原则要求、执行标准与实施措施的规范性公文。

规定是规范性公文中使用范围最广、使用频率最高的文种。它是领导机关或职能部门对特定范围内的工作和事务制订相应措施,要求所属部门和下级机关贯彻执行的法规性公文。

规定是局限于落实某一法律、法规;加强其项管理工作而制定的,具有较强的约束力,而且内容细致,可操作性较强。

三、《六条规定》有哪些内容

《六条规定》的内容: 1、坚决反对官本位思想,严禁自我设计、投机钻营,伸手向组织要职务、要待遇;严禁为谋求个人升迁拉关系、跑门路、打招呼。

2、坚决反对宗派主义,严禁组织和参加以团干部或团干部经历名义举行的各种聚会联谊活动;严禁搞小山头、小圈子、小团伙。 3、坚决反对脱离青年,严禁追逐名利,热衷于结交名人精英,漠视广大青年;严禁以“官”自居,抖威风、耍特权;严禁把联系青年当作秀,装样子、走过场。

4、坚决反对飘浮作风,严禁空喊口号、不干实事,讲假话、讲大话空话;严禁好大喜功,讲排场、比声势;严禁报假数字、造假政绩;严禁搞短期行为、做表面文章、堆“盆景”工程。 5、坚决反对以公谋私,严禁拿团内代表委员遴选、评奖评优名额分配、工作评比评价等权力作交易、谋私利;严禁借社会赞助为个人造势、为亲友谋利。

6、坚决反对庸懒散漫,严禁妄自菲薄、敷衍塞责,轻视工作价值,心浮气躁、眼高手低,不琢磨工作、老想着转岗;严禁挖坑算计,只谋人不谋事,世故圆滑、不讲原则;严禁不思进取、庸懒无为,怨天尤人、暮气沉沉。 扩展资料: 《六条规定》的全称为《关于提高政治站位改进工作作风的六条规定》 《六条规定》的意义: 2018年7月19日,共青团中央印发《关于提高政治站位 改进工作作风的六条规定》,从坚持从严从实、防微杜渐的角度,围绕提高政治站位、改进工作作风提出《六条规定》。

团中央委员会是全团的中枢,团中央委员会成员的理论素养、政治能力、工作本领、作风状态,代表了共青团的形象,决定着共青团事业的未来;团中央是全团的最高领导机构,团中央直属机关是全团工作的参谋和执行部门,直属机关干部代表了团的作风形象、体现了团的工作状态。 从严治团,从团中央委员会特别是团中央书记处严起,从团中央直属机关做起,就是要以上率下、做出表率,以团的领导中枢的切实转变带动全体团干部作风转变。

制度的生命力在于执行。全体团干部要一起经常对照、模范遵守,有则改之、无则加勉,从严要求、防微杜渐。

要通过落实《六条规定》,促进全体团干部切实发扬革命精神、坚定革命意志,保持朝气蓬勃、展现清风正气,让人迎面就能感受到一种干净、一份纯粹、一身担当。 《六条规定》的适用对象: 团中央书记处同志、团中央委员会成员、团中央机关全体干部、团中央直属单位班子成员。

参考资料来源:百度百科-关于提高政治站位改进工作作风的六条规定。

四、条例中第八十八条规定违反规定从事哪些营利活动要给予党纪处分

《中国共产党纪律处分条例》第八十八条具体规定的处分情形如下:第八十八条 违反有关规定从事营利活动,有下列行为之一,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分:(一)经商办企业的;(二)拥有非上市公司(企业)的股份或者证券的;(三)买卖股票或者进行其他证券投资的;(四)从事有偿中介活动的;(五)在国(境)外注册公司或者投资入股的;(六)有其他违反有关规定从事营利活动的。

利用职权或者职务上的影响,为本人配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人的经营活动谋取利益的,依照前款规定处理。违反有关规定在经济实体、社会团体等单位中兼职,或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的,依照第一款规定处理。

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